« Femmes dans l’entreprise » 2016

COLLOQUE FEMMES DANS L’ENTREPRISE

Suivez en direct les conférences et les interviews du Colloque « Femmes dans l’entreprise »
Rendez-vous le 7 octobre 2016 !

Enjeux

colloque_femme-entreprise réduitÉgalité, mixité, parité : ces mots portent la réflexion sur la place respective des hommes et des femmes dans la vie professionnelle.
Mais ils recouvrent des significations différentes et impliquent des approches différenciées. Alors que l’égalité et la parité s’ouvrent à un certain nombre de débats législatifs, la mixité questionne en-sus des domaines psychosociologiques ou même physiques.
L’égalité professionnelle hommes-femmes est en chemin, mais elle éveille encore aujourd’hui de nombreux questionnements.
Bien que la loi du 4 Août 2014 ait apporté de nouvelles avancées, force est de constater que la situation des femmes en termes d’insertion professionnelle, de parcours de carrière ou simplement de réalisation quotidienne de leur activité professionnelle appelle encore des changements.
Au-delà de la pure question égalitaire, la mixité homme-femme a des conséquences sur l’entreprise à tous les niveaux : décisionnels, managériaux, techniques, ou encore organisationnels. L’activité professionnelle au quotidien s’exerce dans un climat social plus équilibré lorsque, hommes et femmes contribuent ensemble à la vie de l’entreprise. La lecture de certains chiffres témoigne du déficit de mixité : seulement 2 % de femmes PDG, 39 % de femmes cadres, 87 % d’infirmières, 21 % des ingénieurs sont des femmes, 20, 8 % de femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées au CAC 40 .

Objectifs

L’objectif de cette journée s’inscrit dans une perspective de transmission et de discussions autour des expériences effectives, de leurs résultats et des perspectives à venir.
Articulée autour d’ateliers et de tables rondes, la journée vise à croiser les regards des praticien(e)s de tous horizons : salariés d’entreprise, responsables mixité ou diversité, dirigeants, élus, institutionnels, journalistes et universitaires. La présence d’entreprises de toute taille, nationales et internationales viendra enrichir les débats par la diversité des situations rencontrées.
Le colloque « Femmes dans l’entreprise » vise à valoriser auprès du plus grand nombre les bonnes pratiques menées dans le domaine de la mixité homme-femme en tant qu’élément d’une stratégie RSE.

ORGANISATION

                                       Programme Prévisionnel


9
H00 – Accueil – Ouverture – Présentation


– Philippe Augé, Président de l’Université de Montpellier

– Christian Lagarde, Vice-Président de la Fondation de l’Université de Montpellier

– Direccte Occitanie

– Carole Delga, Présidente de la Région Occitanie, ou sa représentante

– Philippe Saurel, Président de Montpellier Métropole, ou son représentant

– Catherine Hugonnet, Diretcrice régionale aux « Droits des femmes et à l’égalité », ou sa représentante

– Marion Polge, Chaire CoCréatec, Fondation de l’Université de Montpellier

9H45-10H45 – Regards croisés 

Animation : Caroline Cazi, Directrice des ressources humaines, de la diversité et de la RSE – Montpellier Business School – Vice Présidente de l’AFMD

– « Les femmes en région, quelques chiffres clefs », Insee, Direccte, DRDFE

– Anne-Marie Costalat-Founeau, Professeur des Universités, Université Paul Valery, Montpellier

– Sebastien Denaja, Député, rapporteur de la loi sur « L’égalité femmes-hommes »

– Katia Vidic, dirigeante de Nelis

– Association Française des Managers de la Diversité, AFMD


11H15-12H45 – Table ronde plénière : « Quelles pratiques de valorisation des femmes dans l’entreprise? »

Animation : Régine Acquier, RCF, Radio Maguelone Hérault

– Michel Estimbre, Directeur des ressources humaines, Générali

– Catherine Baldo, Directrice innovation et service clients, Membre du comité de direction, Banque Populaire du Sud

– Montpellier Méditerranée Métropole

– Céline Cammarata, Présidente du Club de la Presse, Commission Femmes & Médias

– Marion Polge, Université de Montpellier et Edwige Uchan, Commission CAPEB « Femmes d’artisans »

 

12H45–14H30 – Cocktail de la mi-journée 


14H30-16H00 – Table rondes thématiques en parallèle

Table ronde 1 – « La mixité dans les entreprises dirigées par des femmes »

Animation : Pierre Danthez, Femmes dans l’économie 

Présidente de séance : Agnès Paradas, Université d’Avignon

– Fanny Dombre-Coste, Députée, chef d’entreprise

– Caroline Bouvier, Présidente FCE délégation Hérault, dirigeante de Maison de couture

– Nadège Hodor, société Naho

– Aurélie Armand, société Kaliop

Table ronde 2 – « Les stéréotypes face à la mixité »

Animation : Virginie Brugiès, Face Hérault

Présidente de séance : Caroline Debray, Université de Montpellier

– Cécile Biasio et Jocelyne Jaumes, Airbus D&S, réseau Now-Balance for Business

– Véronique Czanyi-Virag, Psychologue du travail, IPRP, Consultante RH

– Isabelle Le Dréau, Directrice régionale adjointe aux « Droits des femmes et à l’égalité »

– Sylvie Ucciani, Responsable en formation, Institut Régional de Travail Social, Paca-Corse

– Muriel Avinens, Directrice des opérations, Dell, réseau Wise

 

Atelier de recherche

Présidente de séance : Colette Fourcade

– Farida Khodri, « La part du droit dans l’accès des femmes à la gouvernance des entreprises », Université Jean Monnet , St Etienne, équipe de recherche CERCRID Lyon 2.

– Guillaume Robaa, « La promotion de l’égalité hommes-femmes dans la lutte contre les externalités négatives de l’entreprise, Une analyse thématique des rapports RSE dans le secteur de l’intérim », Université de Toulon.

– R. Allamano-Kessle et A. Mione, « Supergirls : un Mutualisme-Compétitif de genre Féminin-Masculin pour une coopétition active ; l’exemple du street skateboarding », Université de Montpellier.

– Assia Guedjali, « Les trajectoires des carrières des femmes cadres algériennes à l’épreuve du plafond de verre », CREAD, Alger.

– Diane Gagne, « La difficile mixité en emploi : un point de vue québécois », Université du Québec à Trois Rivière

16H00-16H30 – Pause gourmande


16H30-17H30 – Conférence de clôture « Quelles femmes pour quelles entreprises? »

Animation : Marion Polge, Chaire CoCréatec, Fondation de l’Université de Montpellier

– Françoise Morvan, Présidente de la CLEF, Membre du HCEfh

– Anne Lefevre, directrice  Diversité – Groupe Orange

– Christèle Igual, Directrice du développement commercial et co-dirigeante des établissements Igual

 

 

INFORMATIONS PRATIQUES

INSCRIPTIONS

 

Le colloque Femme dans l’Entreprise est gratuit, mais l’inscription est obligatoire sur le site dédié:

SITE Evenements COCREATEC

(accès avec le Code: COCREATEC)

La journée en images

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